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按照医院年度计划安排，为帮助新进院大学生迅速适应工作角色，在人事科的精心组织下，我院于7月14日至20日为新工开展了为期一周的岗前培训。
来自行政职能和临床科室的17名科主任结合多媒体课件，采取专题讲座、观看教学录像和实践技能培训等形式，为新工带来了生动、形象、形式多样的课程讲解。培训内容包括：医院发展与文化建设、医院管理制度、法律法规、从业行为规范及沟通服务技巧、基础知识和基本技能等相关知识。
通过培训、考试考核及问卷调查反馈，使新工对我院的院史、文化、人员结构、发展远景和规章制度等有了初步的认识；为他们更好地融入医院、科室，增加了归属感和忠诚度，为树立主人翁意识和爱岗敬业精神奠定了基础；培训结束后，新工们纷纷表示培训使他们获益匪浅，不但对医院的改革发展历程有了整体的认识，也明确了自我发展方向。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，医院现正处于改革发展上升时期，他们将抓住机遇，立足本职，迎接挑战，为早日成为业务扎实、患者满意的优秀医务工作者而不懈努力。
本次培训院领导高度重视，各行政职能及临床科室认真配合，授课严谨、认真，新工配合积极，岗前培训工作取得了圆满成功。
人事科
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